Le renforcement organisationnel :
Accompagner un processus de renforcement du type «empowerment» par l'approche L'AURA^TM

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               mis à jour le 18-04-2006

livres

De Leener , P., Ndione , S.E., Mbaye , M., Raymond , C. & Matthijs , Y. (2005). Changement politique et social. Éléments pour la pensée et l'action. Dakar (Sénégal) : ENDA GRAF Sahel Éditions, 305 pages

Cet ouvrage est intéressant à plusieurs points. Elle donne des éléments conceptuels, idéologiques tout en apporta,t également des propositions pratiques et opérationelles. Elle comprend un dispositif de suivi-évaluation des impacts et quatorze pistes pour soutenir l'action de changement. Le principe en est que n'importe quelle intervention dans chaque domaine doit être une source de changement social et politique. Aucune intervention ne peut se limiter aux aspects économiques ou technologiques, chacun est co-responsable pour les effets socio-politiques. Pour en lire plus .....

expériences ATOL

Un extrait du rapport de mission sur l'animation des ateliers AURA auprès des organisations partenaires de Broederlijk Delen au Cameroun (format pdf, 144 ko)