Le renforcement organisationnel :
Accompagner un processus de renforcement du type «empowerment» par l’approche L’AURA^TM

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L'AURA^TM: Formations et appuis-conseils

Formations et appuis-conseils

L'empowerment d'un groupe cible passe par le renforcement durable de son organisation de base et structures faîtières. Les aspects formels et administratifs de la gestion d'une association sont connus et traités par d'autres consultants. ATOL se concentre sur l'accompagnement des dynamiques sociales via l'approche L'AURA™.

L'AUto Renforcement Accompagné ou L'AURA™ est une approche appropriée pour l'accompagnement des dynamiques d'organisations de base. Basée sur les concepts d'apprentissage social, elle installe un meilleur équilibre entre d'une part les compétences de réflexion, de communication, de négociation et d'entente de groupe et d'autre part les capacités de gestion de projets à présent surestimés.

Nous diffusons cette approche L'AURA™ auprès des animateurs et animatrices de base à travers des formations agogiques et la mise en réseau de praticiens. Ce dernier a comme but de faciliter l'appropriation d'une part aux contextes locaux et d'autre part par ces animateurs/trices devenu(e)s des accompagnateurs/trices. Ceci implique qu'il y ait à leur niveau, en plus des connaissances acquises, un changement du comportement et de l'attitude.

Appuis-conseils

Le financement par projets ou programmes se base implicitement et explicitement sur la réalisation d'activités bien identifiés et selon un calendrier bien pré-établi. Or la dynamique de groupe n'est pas prévisible. D'une part les instruments de gestion " participative " du cycle de projets doivent être adaptés. D'autre part les programmes doivent avoir plus de souplesse pour responsabiliser davantage les protagonistes du leur développement.

Les experts de ATOL utilisent la grille d’analyse propre à l’approche l’AURA lors des missions d’évaluation. Elles permettent d’apprécier l’impact du projet sur le renforcement et autonomisation des structures locales.

Formations

ATOL est prêt à organiser des sessions d'introduction et de conscientisation sur l'approche empowerment L'AURA™ pour des animateurs de base et leurs responsables décideurs.

Nous proposons deux modules de formation. Leur contenu et les conditions sont décrits dans une brochure (pdf, 126 ko). Nous hésitons à proposer des formations à la carte ponctuelles. L'esprit des formations est d'éduquer les animateurs accompagnateurs sur une période assez longue dans la logique du concept en son entier. 

ATOL cherche également des associés pour un programme de diffusion /appropriation de l'approche L'AURA ™ aux différents contextes sociolinguistiques du Congo RDC.

Références

* Appui à l'autoévaluation et redéfinition des stratégies d'intervention de l'ONG SongES dans le domaine du renforcement associatif selon l'approche l'AURA, (Tchad et Niger, 2002), à l'élaboration des plans d'actions. Modération de la réunion des coordinateurs (Niger 2003)

* Formation dans l'approche L'AURA™ / Empowerment et genre pour le compte de YWCA (Flandres, 2003)

* Formation dans l'approche L'AURA™ / Empowerment et genre pour le compte de des partenaires de PROTOS (CPH et MPP) (Haïti, 2003)

* Formation dans l'approche L'AURA™ / Empowerment pour le compte du SERACOB. (RD Congo, 2002 & Rwanda 2003) & pour des cadres du SAILD et responsables d'organisations paysannes (Cameroun, 1999)