Op deze pagina vindt u een aantal documenten terug die onze visie op empowerment en de uitgewerkte AURA-aanpak duiden. Het overzicht zal stap voor stap vervolledigd worden. Op termijn zullen deze documenten gebundeld worden in een uitgeefbare handleiding.

• Een algemeen overzicht van de verschillende manieren waarop iemand naar organisatieverandering kan kijken en enkele strategieën om een verandering door te voeren.
• Een schematische voorstelling van het verband tussen de vijf sociale vaardigheden en de toename van empowerment. Empowerment wordt hierbij voorgesteld door haar vier pijlers.
• Een korte duiding van de vier pijlers van empowerment, evenals de vaardigheden die een (individu in een) groep toelaten om zich te versterken en dus hun empowerment te verhogen.

Indien u vragen hebt over dit thema of één van de toegevoegde documenten, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via infoatol [dot] be.