Empowerment

Onder empowerment verstaan we het proces dat groepen, evenals individuen via hun actief lidmaatschap van die groepen, doorlopen om zichzelf te versterken. Dit stelt hen in staat om invloed uit te oefenen op andere personen en organisaties en zelf beslissingen te nemen over hun toekomst en de manier waarop ze deze willen en gaan realiseren. 

Eenmaal in beweging leidt zij de dans !

eens geboeid leidt zij de dans  !

Empowerment : Wat?

Heel wat achtergestelde, onderdrukte en/of uitgesloten personen en groepen krijgen niet de kans om het leven te leiden dat ze wensen te leiden. Door deze personen en groepen te tonen hoe ze hun stem kunnen laten horen, waar ze de nodige informatie kunnen vinden, hoe ze toegang krijgen tot financiële, sociale en natuurlijke middelen en hoe ze het beleid kunnen beïnvloeden, kortom door deze personen en groepen te versterken, krijgen ze meer macht over hun eigen leven en de maatschappij waarin ze leven en kunnen ze zelf hun toekomst bepalen. Dit proces van (organisatie)versterking noemen we empowerment.

Lees meer
Empowerment : Met wie?

AURA werd ontwikkeld op basis van een actieonderzoek dat door ATOL werd uitgevoerd in samenwerking met South Research en verscheidene ngo’s en basisorganisaties in Afrika, India en België.

Organisatie uit het Zuiden:

Lees meer
ATOL en empowerment

Heel wat organisaties en ngo’s richten hun activiteiten op het sterker maken van personen en (of via) hun basisorganisaties zodat deze meer greep krijgen op hun eigen leven, de middelen die ze ter beschikking hebben en de doelen die ze willen bereiken. Hierbij wordt vaak de nadruk gelegd op concrete activiteiten, zoals bijvoorbeeld de aanleg van watervoorziening of gezondheidsprojecten, en de tastbare en zichtbare resultaten hiervan.

Lees meer
Empowerment: Methodiek

Om personen en/of groepen te versterken zodat ze meer greep kunnen krijgen op hun eigen werking, ontwikkelde ATOL de aanpak AURA. AURA staat voor Auto-Renforcement Accompagné of (letterlijk) Begeleide Zelf-Versterking. Met deze term wil ATOL duidelijk maken dat empowerment een proces is dat vanuit de groep of persoon zelf komt. Begeleiding door een externe persoon of organisatie biedt wel een meerwaarde.

Lees meer
Empowerment: ATOL-documenten

Op deze pagina vindt u een aantal documenten terug die onze visie op empowerment en de uitgewerkte AURA-aanpak duiden. Het overzicht zal stap voor stap vervolledigd worden. Op termijn zullen deze documenten gebundeld worden in een uitgeefbare handleiding.

Lees meer
Empowerment: Literatuur

Hieronder vindt u een selectie van alle literatuur over empowerment die ATOL heeft verzameld. Op de eerste pagina vindt u een overzicht van de aanbevolen literatuur. De tweede pagina bestaat uit een lijst met documenten die recent zijn toegevoegd aan onze collecties.

Lees meer

 

Feedback Form