Mannen en vrouwen hebben vaak andere taken en verantwoordelijkheden ten gevolge van de sociale constructies die eigen zijn aan de samenleving waarin ze leven. Deze sociale verschillen kunnen leiden tot ongelijke kansen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (bijvoorbeeld wel/geen recht op onderwijs), toegang tot publieke instellingen, deelname aan ontwikkelingsprojecten (bijvoorbeeld het wel/niet verkrijgen van een krediet), … Om deze verschillen weg te werken en zo te komen tot een gelijke en gelijkwaardige samenleving, werkte ATOL een “genderaanpak” uit. Deze bevat enerzijds de noodzakelijke concepten, methodes en instrumenten om de verschillen en ongelijkheden tussen mannen en vrouwen te analyseren en een diagnose te stellen. Anderzijds biedt de genderaanpak de nodige middelen en instrumenten om strategieën te bepalen, uit te werken, toe te passen en op te volgen die gebruikt kunnen worden om de verschillen en ongelijkheden weg te werken. Deze strategieën werken in op de praktische en strategische belangen van mannen en vrouwen en dragen bij aan de empowerment van vrouwen.

De “genderaanpak” van ATOL is enkel effectief als er voldaan wordt aan drie voorwaarden. In de eerste plaats moeten de mannelijke en vrouwelijke deelnemers de wil hebben om te veranderen. Ze moeten zich er dus toe verbinden om zich in te zetten om de huidige, ongelijke situatie te veranderen. Zolang de deelnemers de situatie niet willen veranderen, blijven de beoogde resultaten uit. In de tweede plaats moet er een genderanalyse plaatsvinden. Dit houdt in dat de ongelijkheden tussen mannen en vrouwen vastgesteld en genoteerd moeten worden. Verder moeten ook de oorzaken en gevolgen van deze ongelijkheden geanalyseerd en begrepen worden. Ten derde moet de genderaanpak omgezet worden in de praktijk. De mannelijke en vrouwelijke deelnemers moeten verschillende strategieën ontwikkelen die gebruikt kunnen worden om de ongelijke machtsverhoudingen aan te pakken. Vervolgens moeten ze deze in de organisatie en de verschillende projecten in de praktijk brengen, opvolgen en evalueren.

Meer gedetailleerde informatie over gender en de concrete uitwerking van de genderaanpak, zijn concepten, zijn methodes en zijn instrumenten, vindt u in het menu ATOL-documenten.