Gender
Het begrip "gender" staat voor de sociale organisatie van de biologische verschillen tussen mannen en vrouwen. Bij "gender" gaat het dus om kenmerken die door een samenleving bepaald zijn en die aangeven wat het betekent om in die samenleving een man of vrouw te zijn. Gender staat tegenover het begrip "geslacht". Dit omschrijft de kenmerken van een man of vrouw die biologisch bepaald zijn.
|
Gender: Wat? De term "gender" is afkomstig uit het Engels. M. Perrot en G. Duby, auteurs van het boek "Geschiedenis van de Vrouw" omschrijven gender als "de verhoudingen tussen beide geslachten, niet geïnterpreteerd op een manier als ware ze voor eeuwig ingebed in de aard van het man-zijn of vrouw-zijn, wel als producten van een sociale constructie die moet veranderen." Het concept gender verwijst dus naar de sociale constructie van mannelijkheid en vrouwelijkheid. Deze sociale constructie is niet gebaseerd op de biologische eigenschappen of het geslacht van een man of vrouw. Ze wordt daarentegen ingevuld door de maatschappij zelf. Dit maakt dat "gender" veranderlijk is en ook veranderd kan worden. Lees meer |
|
Consultancy gender: Wat? Mannen en vrouwen krijgen in de meeste samenlevingen andere sociale rollen en verantwoordelijkheden toegekend ("gender"). De verschillen in sociale rollen en verantwoordelijkheden leiden vaak tot ongelijkheden. Meer voor vrouwen dan voor mannen, kunnen die ongelijkheden “negatief” zijn. Om te komen tot een wereld waarin mannen en vrouwen gelijk en gelijkwaardig zijn, is het belangrijk om aandacht te hebben voor gender in alles wat we doen. Die aandacht moeten we vervolgens omzetten in concrete acties die ook werkelijk bijdragen tot gelijkheid en gelijkwaardigheid van vrouwen en mannen. Lees meer |
|
ATOL en gender Vanaf de oprichting van ATOL is "gender" een belangrijk thema geweest. Getuige hiervan is de “Vrouwengroep”, een samenwerking van heel wat vrouwen met ervaring in de ontwikkelingssamenwerking, die werd opgericht in 1981. Een van de resultaten van deze samenwerking was onder andere het handboek “Vrouwen en technologie”. In 1985 stond ATOL mee aan de wieg van de oprichting van de Vrouwengroep van het NCOS, het huidige “GO” of GenderOverleg van ngo's in Vlaanderen. In datzelfde jaar werd ATOL lid van de gloednieuwe Commissie “Vrouwen en Ontwikkeling”. Lees meer |
|
Gender: Met wie? De genderaanpak is vaak een geïntegreerde aanpak. Dit betekent dat ATOL gender aan bod laat komen in al haar programma's en diensten, ook als het op het eerste zicht niet het hoofdthema van het project is. Gender speelt namelijk een rol als het gaat over empowerment, lerende organisatie, informatie voor ontwikkeling, sociale economie, … en is dus op die manier steeds aanwezig. Lees meer |
|
Gender: Methodiek: een genderaanpak Mannen en vrouwen hebben vaak andere taken en verantwoordelijkheden ten gevolge van de sociale constructies die eigen zijn aan de samenleving waarin ze leven. Deze sociale verschillen kunnen leiden tot ongelijke kansen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (bijvoorbeeld wel/geen recht op onderwijs), toegang tot publieke instellingen, deelname aan ontwikkelingsprojecten (bijvoorbeeld het wel/niet verkrijgen van een krediet), … Om deze verschillen weg te werken en zo te komen tot een gelijke en gelijkwaardige samenleving, werkte ATOL een “genderaanpak” uit. Lees meer |
|
Gender: ATOL-documenten Deze pagina zal gevoed worden met een aantal documenten die onze visie over gender en de uitgewerkte genderaanpak duiden. Indien u vragen hebt over dit thema of één van de toegevoegde documenten, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via info |
|
Gender: Literatuur Hieronder vindt u een selectie van alle literatuur over gender die ATOL heeft verzameld. Op de eerste pagina vindt u een overzicht van de aanbevolen literatuur. De tweede pagina bestaat uit een lijst met documenten die recent zijn toegevoegd aan onze collecties. Lees meer |
Zoeken
Blijf op de hoogte
