Mannen en vrouwen krijgen in de meeste samenlevingen andere sociale rollen en verantwoordelijkheden toegekend ("gender"). De verschillen in sociale rollen en verantwoordelijkheden leiden vaak tot ongelijkheden. Meer voor vrouwen dan voor mannen, kunnen die ongelijkheden “negatief” zijn. Om te komen tot een wereld waarin mannen en vrouwen gelijk en gelijkwaardig zijn, is het belangrijk om aandacht te hebben voor gender in alles wat we doen. Die aandacht moeten we vervolgens omzetten in concrete acties die ook werkelijk bijdragen tot gelijkheid en gelijkwaardigheid van vrouwen en mannen.

Gender is reeds jarenlang een aandachtspunt binnen de werking van ATOL. De kennis en knowhow die in de loop der jaren over het thema is opgebouwd, past ATOL dan ook toe tijdens consultancyopdrachten. Zowel organisaties in het noorden als in het zuiden kunnen een beroep doen op deze kennis om de genderaanpak en genderaandacht in de organisatie te versterken.

Meer informatie over de wijze waarop ATOL gender invult en de expertise van ATOL over het thema, vindt u op de thematische pagina Gender.