Tijdens een consultancyopdracht rond empowerment verzorgt ATOL een opleiding over empowerment en de bijhorende aanpak AURA. De opleiding richt zich op lokale begeleiders of animatoren. Zij staan, na afloop van de consultancyopdracht, op hun beurt in voor het begeleiden van de processen van empowerment in basisorganisaties in het Zuiden. ATOL begeleidt dus niet zelf basisorganisaties tijdens hun proces van empowerment. Ze komt evenmin rechtstreeks tussen aan de basis.

Tijdens de opleiding over empowerment en de AURA-aanpak raken de lokale facilitatoren vertrouwd met de principes, concepten, verwachte houdingen, instellingen, ... van empowerment en krijgen ze de kans om ervaring op te doen met basisorganisaties. De concrete invulling van het proces van empowerment verschilt van plaats tot plaats ten gevolge van de verschillen in taal en gewoontes, geschiedenis, manier van communiceren en overleg, ... De lokale facilitatoren moeten het aangeleerde proces dan ook toe-eigenen, aanpassen aan de eigen context en op een (aan)gepaste manier overbrengen aan de basisorganisaties. Ook hierbij kan en wil ATOL helpen.