Sur cette page, vous retrouvez quelques documents qui se réfèrent à notre perception de l’empowerment et de la méthodologie AURA. Cet aperçu sera complété petit à petit. Les documents seront également rassemblés à terme pour former un mode d’emploi à publier.
Un aperçu général des différentes manière de percevoir un changement dans une organisation et quelques stratégies pouvant être appliquées pour conduire un changement.
Une représentation schématique de la relations entre les 5 compétences sociales et le développement de l’empowerment. Empowerment est representé ici au moyen de ses 4 domaines.
Un bref éclaircissement des 4 domaines d’empowerment , ainsi que des compétences qui permettent à un (individu dans un) groupe de se renforcer et par conséquent d’augmenter son empowerment.

Si vous avez des questions à ce sujet ou au sujet d’un des documents susmentionnés, n’hésitez pas à nous contacter: infoatol [dot] be.