Dans la plupart des sociétés, les hommes et les femmes se voient attribuer des rôles et des responsabilités différents (« genre »). Or, ces différences mènent souvent à des inégalités, qui se révèlent davantage « négatives » pour les femmes que pour les hommes. Pour parvenir à un monde où les femmes et les hommes seront égaux , il est important d’accorder de l’attention au genre dans toutes les activités que nous entreprenons. Il s’agira ensuite de convertir cette attention en actions concrètes, qui contribueront véritablement à l’égalité et l’équivalence des femmes et des hommes.

Cela fait déjà plusieurs années qu’ATOL traite le genre comme l’une de ses priorités. Les connaissances et le savoir-faire que nous avons acquis avec le temps sont également appliqués lors des missions de consultance. Toutes les organisations, qu’elles soient du nord ou du sud, peuvent faire appel à ce savoir pour renforcer l’approche du genre dans l’organisation.

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